PT Prima Yasa Eduka — Ekosistem PT Pos Indonesia

Keputusan talenta yang berbasis bukti, bukan perkiraan.

PRIME Talenta adalah portal rekrutmen & asesmen psikometri PT Prima Yasa Eduka: lamaran masuk online, asesmen tervalidasi berjalan otomatis, keputusan seleksi dan pengembangan ditopang laporan yang dapat diaudit.

2001berdiri
25instrumen asesmen
YPBPIunit usaha
ULBI · LSP INDsinergi
Laporan Hasil AsesmenRahasia
Kandidat: A. NugrahaStaff Analis · Battery 4 instrumen
Cognitive Ability78
Big 5 Personality71
Integritas (AKHLAK)82
Wawancara AI74
RekomendasiDirekomendasikan — lanjut wawancara user
Skoring server-side · logika perhitungan tercantum · patuh UU PDP No. 27/2022
Berdiri27 Juli 2001
Kepemilikan99% YPBPI · 1% Kop. Karyawan
StatusUnit usaha YPBPI
SinergiPos Indonesia · ULBI · LSP IND
Tentang PRIME

Dua dekade membangun SDM
di ekosistem PT Pos Indonesia

PT Prima Yasa Eduka (PRIME) tumbuh sejak 2001 — dari lembaga pelatihan dan konsultan manajemen menjadi unit usaha Yayasan Pendidikan Bhakti Pos Indonesia (YPBPI) yang bersinergi dengan ULBI dan LSP IND. Hari ini PRIME menghadirkan asesmen psikometri berbasis kaidah ilmiah, pelatihan, dan konsultasi SDM — dengan PRIME Talenta sebagai portal digitalnya.

Setiap laporan asesmen PRIME menampilkan logika perhitungannya — karena keputusan tentang manusia layak ditopang angka yang bisa dipertanggungjawabkan.

Visi

Menjadi mitra strategis organisasi dalam membangun sumber daya manusia yang unggul, terukur, dan adaptif menghadapi tantangan masa depan.

Misi

  • 1Menyelenggarakan asesmen psikometri berbasis kaidah ilmiah dengan validasi hasil yang berkesinambungan untuk rekrutmen dan pengembangan.
  • 2Mengembangkan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri.
  • 3Membangun ekosistem kerja sama strategis dengan institusi pendidikan dan korporasi.
Perjalanan

Dari kantor notaris kecil, menjadi
mesin talenta ekosistem Pos

2001

PRIME berdiri

PT Prima Yasa Eduka berdiri 27 Juli 2001 — bergerak di pelatihan dan konsultan manajemen.

2008

Bergabung ke YPBPI

Kepemilikan beralih menjadi milik organisasi: 99% Yayasan Pendidikan Bhakti Pos Indonesia, 1% Koperasi Karyawan YPBPI.

 

Sinergi pendidikan

Bersinergi dengan LSP IND serta ULBI (merger Politeknik Pos Indonesia & STIMLOG) sebagai center of excellence.

2026

PRIME Talenta

Portal rekrutmen & asesmen digital diluncurkan — kerja sama white-label dengan Matradhika untuk ekosistem Pos Indonesia Group.

Layanan korporat

Tiga layanan PRIME di luar portal

I.

Training Series

Program pelatihan terstruktur yang relevan dengan kebutuhan industri — dari kompetensi teknis hingga kepemimpinan.

II.

Event & Agenda

Workshop & seminar korporasi, assessment center & development center, talent forum, hingga program sertifikasi kompetensi.

III.

Konsultasi SDM

Desain sistem rekrutmen, kamus kompetensi, perencanaan suksesi, dan analitik SDM bersama tim PRIME.

Portal digital

PRIME Talenta — satu portal, dari lamaran
sampai laporan yang dapat diaudit

Rekrutmen End-to-End

Halaman kampanye ber-merek untuk tiap kebutuhan — eksternal maupun lowongan internal. Pelamar masuk, tersaring, dan terpantau dalam satu pipeline dari seleksi berkas sampai keputusan.

  • Halaman kampanye khusus per posisi
  • Pipeline pelamar yang dapat dikonfigurasi
  • Ranking otomatis berbasis skor
  • Lowongan internal & mobilitas karyawan

Asesmen Psikometri Tervalidasi

25 instrumen siap pakai — kepribadian, kognitif, nilai AKHLAK, English proficiency, profil komposit per jenjang, hingga wawancara AI — diskor server-side dengan kualitas psikometrik yang dipantau berkesinambungan.

  • Validasi hasil berkesinambungan (kaidah ilmiah)
  • Laporan ber-logika-perhitungan, dapat diaudit
  • 10–60 menit per sesi
  • Patuh UU PDP No. 27/2022 — purge terbukti
Jelajahi katalog lengkap — penjelasan & contoh soal tiap instrumen →
Cara kerja

Tiga langkah, satu alur

Pasang kebutuhan

Buka kampanye rekrutmen atau program asesmen — battery tes dipilih dari katalog sesuai posisi. Tautan siap disebar hari itu juga.

Asesmen berjalan sendiri

Peserta mengerjakan battery sesuai jadwal. Skoring server-side; hasil & ranking muncul real-time di dashboard pengelola.

Putuskan dengan bukti

Laporan per kandidat lengkap dengan interpretasi dan logika perhitungan — keputusan seleksi maupun pengembangan jadi dapat dipertanggungjawabkan.

Ekosistem Pos IndonesiaPOSFINPos LogisticsULBILSP INDDTU

Lihat portal ini berjalan dengan kebutuhan nyata Anda

Demo langsung 30 menit — bawa satu kebutuhan seleksi atau pemetaan talenta, kami tunjukkan alurnya dari lamaran sampai laporan asesmen ber-logika-perhitungan.

Jadwalkan Demo via WhatsApp