PRIME Talenta adalah portal rekrutmen & asesmen psikometri PT Prima Yasa Eduka: lamaran masuk online, asesmen tervalidasi berjalan otomatis, keputusan seleksi dan pengembangan ditopang laporan yang dapat diaudit.
PT Prima Yasa Eduka (PRIME) tumbuh sejak 2001 — dari lembaga pelatihan dan konsultan manajemen menjadi unit usaha Yayasan Pendidikan Bhakti Pos Indonesia (YPBPI) yang bersinergi dengan ULBI dan LSP IND. Hari ini PRIME menghadirkan asesmen psikometri berbasis kaidah ilmiah, pelatihan, dan konsultasi SDM — dengan PRIME Talenta sebagai portal digitalnya.
Setiap laporan asesmen PRIME menampilkan logika perhitungannya — karena keputusan tentang manusia layak ditopang angka yang bisa dipertanggungjawabkan.
Menjadi mitra strategis organisasi dalam membangun sumber daya manusia yang unggul, terukur, dan adaptif menghadapi tantangan masa depan.
PT Prima Yasa Eduka berdiri 27 Juli 2001 — bergerak di pelatihan dan konsultan manajemen.
Kepemilikan beralih menjadi milik organisasi: 99% Yayasan Pendidikan Bhakti Pos Indonesia, 1% Koperasi Karyawan YPBPI.
Bersinergi dengan LSP IND serta ULBI (merger Politeknik Pos Indonesia & STIMLOG) sebagai center of excellence.
Portal rekrutmen & asesmen digital diluncurkan — kerja sama white-label dengan Matradhika untuk ekosistem Pos Indonesia Group.
Program pelatihan terstruktur yang relevan dengan kebutuhan industri — dari kompetensi teknis hingga kepemimpinan.
Workshop & seminar korporasi, assessment center & development center, talent forum, hingga program sertifikasi kompetensi.
Desain sistem rekrutmen, kamus kompetensi, perencanaan suksesi, dan analitik SDM bersama tim PRIME.
Halaman kampanye ber-merek untuk tiap kebutuhan — eksternal maupun lowongan internal. Pelamar masuk, tersaring, dan terpantau dalam satu pipeline dari seleksi berkas sampai keputusan.
25 instrumen siap pakai — kepribadian, kognitif, nilai AKHLAK, English proficiency, profil komposit per jenjang, hingga wawancara AI — diskor server-side dengan kualitas psikometrik yang dipantau berkesinambungan.
Buka kampanye rekrutmen atau program asesmen — battery tes dipilih dari katalog sesuai posisi. Tautan siap disebar hari itu juga.
Peserta mengerjakan battery sesuai jadwal. Skoring server-side; hasil & ranking muncul real-time di dashboard pengelola.
Laporan per kandidat lengkap dengan interpretasi dan logika perhitungan — keputusan seleksi maupun pengembangan jadi dapat dipertanggungjawabkan.
Demo langsung 30 menit — bawa satu kebutuhan seleksi atau pemetaan talenta, kami tunjukkan alurnya dari lamaran sampai laporan asesmen ber-logika-perhitungan.
Jadwalkan Demo via WhatsApp